L’intervento si propone, a livello generale, di prevenire lo stress lavorativo e di aumentare il benessere sul luogo di lavoro.

• aumentare la resilienza e le capacità individuali di fronteggiare lo stress;
• migliorare la gestione delle emozioni;
• migliorare la comunicazione interpersonale.

Possono partecipare all’intervento i lavoratori e le lavoratrici dell’azienda di qualsiasi posizione, livello e mansione.
Quindi:
•management, direzione, coordinamento;
•personale amministrativo;
•operatori / dipendenti.

Questo percorso stimola la crescita personale ed incoraggia ad un nuovo “approccio alla vita”, più consapevole e libero dalla sofferenza.
E’ validato scientificamente e ha una forte connotazione esperienziale seppur mantenendo un buon rapporto tra costi, tempi e benefici.

• Aula virtuale
• E-Learning
• Lavoro di Gruppo
• Lezione Frontale
• On the job / Action Learning
• Role Playing

• Case study
• Dispense
• Esercitazione
• Simulazione su PC
• Slide
• Supporti audio/video